BANI - brittle, anxious, non-linear, incomprehensible, so beschrieb der US-amerikanische Zukunftsforscher und Autor Jamais Cascio die Welt in der wir leben im April 2020. Damit leitete er die Ablösung des seit ca. 30 Jahren gehandelten Begriffs VUCA ein.
Übersetzt bedeuten die Elemente dieses Akronyms
· ‚brüchig‘ im Sinne von vermeintlicher Stärke nach außen
· ‚ängstlich‘, im Sinne von Unsicherheit zu den Auswirkungen einer Entscheidung
· ‚nicht-linear‘, im Sinne von immer häufiger fehlenden Kausalitäten
· ‚unfassbar‘, im Sinne einer zunehmend unbegreiflichen, unfassbaren Welt
Wenn wir also in einer dynamischen, komplexen und zunehmend chaotischen Welt leben, kann ich als Führungskraft nicht mehr alles unter Kontrolle haben. Dann wiederum sollte ich auch nicht so führen, als könnte ich es. Soll heißen, mit konventionellen Ansätzen werden Führungskräfte zum Teil des Problems.
Digitale Transformation, demographischer Wandel und zunehmender Fachkräftemangel zwingen zum Umdenken auf allen Ebenen. Selbstreflexion, Resilienz sowie Kommunikations- und vor allem Konfliktfähigkeit sind die Schlüsselkompetenzen für nachhaltigen Führungserfolg.
Mit langjähriger Erfahrung als Senior Manager eines globalen Großkonzerns, als Unternehmer sowie als Begleiter zahlreicher, komplexer Veränderungsprojekte bin ich Sparringspartner und Impulsgeber für das Management im Mittelstand.
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